Plus de 20 années d’expérience
au service des équipes, des managers et des dirigeants

Améliorer la cohésion d'équipe par Team Building

 

 OBJECTIFS DE LA FORMATION

Comprendre la notion de Team Building

Comprendre les ingrédients d’une équipe performante et soudée 

Modifier les perceptions et les représentations de son positionnement dans l’équipe

Utiliser les énergies individuelles dans le but de créer du collectif

Comprendre les rôles en équipe 

PUBLIC VISÉ

Cette formation s’adresse aux managers souhaitant fédérer une équipe et aux équipes qui travaillent déjà en mode projet. 

PRÉREQUIS

Travailler au moins depuis un an dans une équipe projet ou en tant que manager de collaborateurs. Passage en amont du questionnaire Belbin.

COMPÉTENCES DU FORMATEUR : 

Cette formation est dispensée par un expert du team building et de la cohésion d’équipe. Consultant senior (plus de 20 ans d’expérience) en performance collective et en rôle en équipe, coach professionnel diplômé. Accrédité Belbin.

LE PROGRAMME 

 Comprendre la notion de Team Building 

Qualités d’une équipe soudée afin de favoriser la confiance 

Modifier les perceptions et les représentations de son positionnement dans l’équipe

Utiliser les énergies individuelles dans le but de créer du collectif 

Comprendre les rôles en équipe

Comment améliorer la cohésion d’équipe par le team building

 MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES : 

 Les moyens pédagogiques et techniques et méthodes d’enseignement utilisées sont principalement : documentation et support de cours, aide audiovisuelle, exercices d’application pratique, présentations de cas réels et apports expérientiels (participation à une activité de team building).

 

MODALITES

 La formation se déroule en présentiel,en groupe, en intra-entreprise. 

Durée recommandée : 2 jours consécutifs (14 heures) 

 

 

 

 

 

 

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