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Méthode LEGO® SERIOUS PLAY®
Méthode LEGO® SERIOUS PLAY®
  Elaborée, il y a plus de 15 ans par les équipes RetD de LEGO® Group (notamment Robert Rasmussen), conjointement avec les chercheurs du MIT et d’IMAGILAB Lausanne, la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® favorise la réflexion stratégique, la communication et la résolution de problèmes en temps réel. LEGO® SERIOUS PLAY® est un processus innovant et basé sur l'expérience, conçu pour...
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MBTI
MBTI
L’indicateur typologique de Myers-Briggs (MBTI) est basé sur la théorie des types psychologiques de Carl Jung et indique les préférences de votre personnalité dans quatre dimensions : D’où vous tirez votre énergie et vers quoi vous préférez l’orienter : Extraversion (E) ou Introversion (I)  Le type d’information que vous recueillez spontanément et auquel vous vous fiez :...
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Facilitation Graphique
Facilitation Graphique
Qu’est ce que la facilitation graphique ? C’est un outil qui permet d’accompagner un processus de communication. Très utile pour construire un projet ou bien faire émerger des solutions en se basant sur l’intelligence collective, la facilitation graphique demande surtout de savoir écouter, écrire, dessiner afin de hiérarchiser des informations le plus souvent complexes. Cette synth...
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EFT et Coaching Professionnel
EFT et Coaching Professionnel
  Emotional Freedom Techniques = Techniques de Libération Emotionnelle Les émotions sont une des clés qui permettent de rapprocher les hommes, elles jouent un rôle important dans le processus de cohésion d’équipe. Dans notre « boîte à outils » de coach, nous disposons d’une technique très efficace appartenant à la catégorie « psycho-énergétique ». Elle garantie au coach et...
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Yoga du Rire en coaching
Yoga du Rire en coaching
  Une vraie activité de lâcher prise en équipe, comprenant des exercices de yoga (respiration, étirements), des exercices de rires en groupe, des exercices de méditation et de relaxation. Très vite tout le monde se prend au jeu et réapprend à rire de bon cœur sans se soucier d'être jugé, permettant ainsi de développer la confiance et la complicité de l’équipe dans le but d...
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Méthode Belbin
Méthode Belbin
  COHÉSION D’ÉQUIPE : DE QUOI PARLONS-NOUS ? La cohésion d’équipe fait partie des sujets régulièrement galvaudés, détournés. Une simple formation pour répondre à un problème de communication ou à un besoin de mieux se connaître, n’est généralement pas suffisant pour traiter de la cohésion d’équipe.   Il existe quelques prérequis :   . Existence d'une réelle...
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